We hebben een missie: stel je voor dat we onze levens en organisaties konden leiden vanuit vriendelijkheid. Daar werken we aan met mensen, individuen en groepen.

We ondersteunen bij verandering: innerlijk en uiterlijk. We werken met aandacht en energie. Met ruimte en helderheid.  Zo openen we nieuwe perspectieven voor werkelijke en waardevolle verandering.

Oomm helpt bij transformatie
in leven en werk

Interesse om deel te nemen? 

Er is nog plaats vrij.

achtdaags programma

DE INNERLIJKE KRACHT VAN LEIDERSCHAP

Een bijzonder traject met meditatie en aandacht voor waarden als basis voor het ontwikkelen en verdiepen van persoonlijk leiderschap. Innerlijk werk dat de basis legt voor gezond en effectief leiderschap. Inclusief individuele coachgesprekken.

Het programma start in september, met 1 cursusdag per maand.
 

Heb je interesse of wil je nadere informatie?
Stuur een mail en we nemen contact op.

 

A l s a - l e e r g a n g

S l o w   l e a r n i n g

Wanneer je zoekt naar innerlijke verdieping van je leiderschap, dan biedt de Alsa-leergang een mogelijkheid. De leergang is opgebouwd rond de kernkwaliteiten vertrouwen, discipline, vriendelijkheid, geduld en moed.

Je eigen ervaring is het vertrekpunt, evenals je bereidheid tot reflectie en onderzoek. In de Alsa-leergang staan de ontwikkeling van authentiek leiderschap en systeembewustzijn centraal.

De Alsa-leergang is een bijzondere leergang waarbij je innerlijke reis gaat doorwerken in je aanwezigheid als leidinggevende op de werkvloer. Hier profiteer niet alleen jijzelf van maar ook je medewerkers en collega's.

 

Voor meer informatie zie Alsa-leergang.nl

Alsa-meditatie cursus

Een workshop van vijf dagdelen waarin de basis van meditatie geleerd wordt. Dit wordt geleerd en geoefend aan de hand van de vijf Alsa-waarden (die vindt je in de kolom van de Alsa-leergang).

De innerlijke kracht van leiderschap

In dit achtdaagse programma onderzoek je jouw leiderschap. Wat zijn je drijfveren? Wat is jouw interne kompas? Hoe ontwikkel je de vaardigheid om keuzes te maken? A.d.h.v. boeddhistische kennis en meditatietechnieken krijg je nieuwe perspectieven aangereikt voor je werk en je privéleven. Inclusief twee individuele coachgesprekken. 

Workshops en begeleiding bij verandering

Vanuit organisatiekundige modellen en technieken kunnen we individuen en teams helpen bij veranderingen. We hebben kennis en ervaring met scenarioplanning, morele oordeelvorming, Theorie U, Humble Inquiry, Appreciative Inquiry, mindfull communicatie, EFQM/INK model, The Flying Starship Factory, managen van transities en processen

van dynamische complexiteit.

 

Wie wij zijn

Boris Wanders en Judith Lechner

Al meer dan 15 jaar werken wij samen als maatschappelijk ondernemers. Onze kernactiviteiten liggen in het werkveld van opleiding en begeleiding van professionals in relatie tot innovatie en verandering. We werken en ontwikkelen samen, maar opereren ook prima alleen. We leiden mensen op, zodat ze zo goed mogelijk zelf verder kunnen werken.

We zijn sterk als we werken vanuit een visie, als er echt iets op het spel staat en als er vraagstukken van complexiteit en transitie aan de orde zijn. We lopen niet warm voor oppervlakkige en kunstmatige oplossingen. We willen werkelijke en diepgaande verandering bewerkstelligen. Zo bekijken en analyseren we situaties. We verkennen onderliggende emoties en gedragingen in het systeem zonder oordelen of beschuldigingen.

We hebben ervaring als leidinggevenden, met organisatieverandering, met maatschappelijk ondernemerschap, met visionaire veranderingen en met de de moed en het doorzettingsvermogen dat hiervoor nodig is. Dit combineren we met onze meerjarige boeddhistische scholing waarbij we opgeleid zijn als meditatie instructeurs. En we beschikken over bestuurskundige en opleidingskundige kennis en ervaring.

 

Visie

We hebben grote vraagstukken in de wereld. Door snelheid, consumptie, eigenbelang en technologische ontwikkelingen verliezen we het contact met onszelf, de ander en de aarde. Organisaties van de toekomst ontwikkelen menselijke waardigheid en warmte. Zo herstellen zij contact. Dat is een kwestie van gezondheid voor mens, organisatie en samenleving.

 

Leidinggevenden en teams moeten opnieuw leren samenwerken. Leidinggevenden kunnen teams ondersteunen vanuit betekenisvolle doelen. Dit daagt teams uit om hun tijd en energie hier aan te geven. Vertrouwen en waardering verhogen de intelligentie van individuen en de kwaliteit van relaties. Gedeeld leiderschap om samen aan grote vraagstukken te werken.

 

Veel veranderingen worden met stoom en kokend water ingevoerd. Ze missen de essentie en veroorzaken stagnatie. Wij zoeken met partners en opdrachtgevers naar een andere benadering zodat er werkelijk beweging ontstaat. Dit is geen quick fix maar een langzame weg, omdat mensen nu eenmaal tijd nodig hebben voor transities. Vriendelijkheid en geduld zorgen voor gezonde mensen, gezonde relaties en een gezond systeem.

Iedereen kent het gevoel om in de aanwezigheid te zijn van een waardig mens. Je voelt je getroost en gezien en je kan ontspannen. Waardige mensen kennen persoonlijk de pijn die het leven met zich meebrengt, maar zijn er niet aan onderdoor gegaan en ze zijn er ook niet mee in gevecht. Ze hebben hun warmte behouden, zelfs vergroot. Een leven leiden met waardigheid is een grootse vorm van leiderschap.

 

Judith Lechner

 

Contact

Oomm
Patrijspoort 126
9733 GR Groningen

 050 553 5429
M  06 1065 1840 

 info@oomm.nl

KvK 73576379

Locatie Lewenmoed

Aan de rand van de stad Groningen in de wijk Lewenborg beschikt Oomm over een locatie voor training en meditatie. We kunnen groepen tot maximaal 12 personen ontvangen.

 

Lewenmoed heeft een vergader- en lunchruimte, een zitkamer, een meditatiezolder, een keukentje en een tuin. Er kan in een huiselijke sfeer met zorg en aandacht gewerkt worden. Lewenmoed ligt in het groene Leroy-gebied, op een steenworp afstand van het dorpje Noorddijk en het natuurgebied Kardinghe.